為強化合規(guī)管理根基，夯實可持續(xù)發(fā)展底座，平安產險江山支公司以“合規(guī)護航，行穩(wěn)致遠”為指引，啟動合規(guī)宣傳專項行動，通過線上線下多維滲透，推動合規(guī)文化深度融入日常運營，全力營造“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的發(fā)展生態(tài)。

線上宣導：拓寬學習覆蓋面，構建“隨時學”場景

依托公司線上平臺矩陣，開展多頻次、分層級合規(guī)專題宣導。利用內部學習系統(tǒng)推送政策解讀、典型案例庫，通過郵件精準觸達全體員工，聚焦“合規(guī)是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展基石”核心邏輯，拆解制度要求與實操邊界。無論內勤崗位、一線業(yè)務人員，均可通過移動端、PC端便捷參與學習，實現(xiàn)合規(guī)知識“隨時可學、隨處能學”，持續(xù)提升全員合規(guī)意識。

線下考試：以考促學強執(zhí)行，打造“硬約束”閉環(huán)

為檢驗學習成效，公司組織全員覆蓋式合規(guī)考試，圍繞合規(guī)制度、業(yè)務準則、風險紅線等核心內容命題，細化到承保、理賠、客服等全流程場景。通過“以考促學、以學促行”機制，倒逼員工主動鉆研合規(guī)知識，推動理論要求轉化為實操習慣，讓合規(guī)操作成為日常工作的“肌肉記憶”，切實筑牢隊伍合規(guī)執(zhí)行力防線。

文化浸潤：融入日常高頻場景，培育“主動守規(guī)”氛圍

推動合規(guī)理念深度植入公司文化生態(tài)，構建全觸點合規(guī)滲透體系：晨會設置“合規(guī)小貼士”分享，聚焦當日業(yè)務風險點提醒；渠道交流會上，組織合規(guī)實踐案例復盤，提煉可復用經驗；在業(yè)務洽談、理賠操作、客戶服務等場景，引導員工主動對標合規(guī)要求。通過讓合規(guī)話題成為工作“高頻詞”，推動員工從“被動知曉”轉向“主動踐行”，逐步形成“人人重視合規(guī)、事事堅守合規(guī)”的文化自覺，為公司穩(wěn)健發(fā)展筑牢“軟基石”。

合規(guī)建設是金融機構發(fā)展的永恒命題。平安產險江山支公司將持續(xù)深化合規(guī)管理體系，讓合規(guī)成為業(yè)務前行的“護航者”，以扎實的合規(guī)根基，支撐公司行穩(wěn)致遠，為金融服務高質量發(fā)展注入“平安動能”。

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