為深入了解員工思想動態(tài)，傾聽員工心聲，解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力，近日，舟山平安產(chǎn)險成功組織了一場員工座談會，總經(jīng)理徐世杰親臨現(xiàn)場，與員工們面對面交流，為大家提供了一個暢所欲言的平臺。

座談會現(xiàn)場氣氛熱烈而融洽，員工們積極踴躍發(fā)言，圍繞工作中的實(shí)際情況，從業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊協(xié)作溝通到工作環(huán)境改善等多個方面，提出了自己的看法、建議以及所面臨的困惑。有的員工分享了在拓展業(yè)務(wù)過程中遇到的挑戰(zhàn)，希望公司能夠提供更多針對性的培訓(xùn)和資源支持，以提升業(yè)務(wù)能力和效率；有的員工針對內(nèi)部溝通協(xié)作環(huán)節(jié)，提出了優(yōu)化信息傳遞機(jī)制、加強(qiáng)跨部門交流的建議，旨在打破部門壁壘，提高整體工作協(xié)同性；還有的員工就自身職業(yè)發(fā)展路徑表達(dá)了困惑，期待公司能給予更清晰的職業(yè)晉升指引和發(fā)展機(jī)會。

對于員工們提出的每一個問題和建議，徐總都認(rèn)真傾聽，不時與員工進(jìn)行互動交流，詳細(xì)詢問具體情況。在耐心聽完員工的發(fā)言后，徐總對大家關(guān)心的問題一一進(jìn)行了回應(yīng)并對員工們一直以來為公司發(fā)展所做出的努力表示衷心感謝，強(qiáng)調(diào)員工是公司最寶貴的財富，公司的發(fā)展離不開每一位員工的拼搏奉獻(xiàn)，鼓勵大家在今后的工作中繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。

此次員工座談會，不僅為舟山平安產(chǎn)險的員工們提供了抒發(fā)心聲的機(jī)會，也為公司管理層深入了解基層情況、優(yōu)化管理決策提供了重要依據(jù)。通過面對面的溝通交流，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增強(qiáng)了員工對公司的信任和歸屬感。未來，舟山平安產(chǎn)險將持續(xù)關(guān)注員工需求，切實(shí)解決員工問題，營造更加和諧、積極、奮進(jìn)的工作氛圍，推動公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。（舟山平安產(chǎn)險  張勇）

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